La experiencia demuestra que las organizaciónes (agencias gubernamentales, corporaciones, empresas privadas) eficiente y con mucho gusto participan en los juegos  Big Bow. Los ejecutivos, el personal de recursos humanos, o los formadores de empresas organizan el juego: 

a) para los empleados:

• como el ocio organizada
• para la formación de equipos (team building)
• como una parte de la formación corporativa

b) para sus clientes:

• como un servicio adicional para los clientes
• para aumentar la lealtad a la organización

c) para sus socios principales, por ejemplo, durante las reuniones de los distribuidores.

Si los juegos son organizados con poca frecuencia (menos que una vez por mes), y la organización no tiene un moderador capacitado, es  más rentable realizar el juego con el Organizador certificado regional de BBG.

Sin embargo, si la empreza organiza  el juego  con frecuencia y  tiene un entrenador a tiempo completo (animador, experto), es más rentable comprar un conjunto de equipos de BBG y aprender las reglas de los juegos. 

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